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集團(tuán)公司總部及各子公司開(kāi)展年中績(jī)效考核工作

發(fā)布時(shí)間：

2020-08-01 00:00

此次考核緊緊圍繞年初制定的KPI指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀要求展開(kāi)，通過(guò)述職匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查驗(yàn)、會(huì)議交流等形式，對(duì)考核期內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、日常工作完成情況等進(jìn)行了剖析、把控，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的亮點(diǎn)和不足進(jìn)行了總結(jié)，并針對(duì)問(wèn)題提出了整改建議和措施。

考核會(huì)議上，全體員工嚴(yán)格按照要求結(jié)合自身崗位職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)匯報(bào)工作完成情況、存在問(wèn)題及下階段工作思路，堅(jiān)持做到“用事實(shí)、用數(shù)字、用民意”說(shuō)話，客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了以考核促進(jìn)工作全面提質(zhì)增效，營(yíng)造了真抓實(shí)干、你追我趕、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

年中考核是對(duì)上半年各項(xiàng)工作開(kāi)展落實(shí)情況的一次集中檢閱、監(jiān)督，也是自我整理盤(pán)點(diǎn)、反思總結(jié)，找差距、補(bǔ)短板的重要方式。

通過(guò)考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)問(wèn)題吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、整改到位；對(duì)涌現(xiàn)出的工作亮點(diǎn)融匯貫通、樹(shù)立標(biāo)桿、重點(diǎn)推廣。讓大家能夠及時(shí)正確認(rèn)識(shí)到考核不是目的，只是監(jiān)督的手段，是為了提高自我管理、自我糾正、自我發(fā)展的能力，增強(qiáng)公司穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，從而推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)?！?/p>