在越來越忙碌競爭力越來越大的社會環境中，人們開始了快節奏的生活，每天工作忙到不可開交，一個短暫的假期都是大家期待的光點。此時企業為了減少員工的疲勞狀態，增強大家的積極性和動力，就會予以企業員工福利，企業員工旅游這種形式成為了大多數企業的首選方式，一個難得的出游機會充當著激勵員工的作用，并且能夠使企業員工努力工作以得到這份殊榮與福利，而企業也可以通過這種方式讓企業員工對企業更加有信心的同時也可以適當的安排商務考察類的獎勵方式來獲得雙贏的局面。

 

    企業員工旅游作為企業員工的福利在很大程度上可以給員工的心理安慰會非常大，因為以這種比較輕松的方式作為福利，是可以讓員工短暫的脫離緊張的忙碌狀態又不會完全摒棄企業的印象，而更好的調動員工工作的積極性的。想一想一年到頭的工作的時間里，最想的是什么，當然是休息，是放松，可是在21世紀這似乎成為了一個奢侈的詞，所以組織企業旅游或企業出國考察等方式的出游機會是多難能可貴就不用說了，因為一般企業員工旅游大多都是獎勵比較優秀的員工的活動，所以單只是這份榮譽就足以使員工加倍努力工作了。